TY - JOUR T1 - La Reumatología en la Comunidad de Madrid: disponibilidad actual de reumatólogos y necesidades futuras aplicando un modelo predictivo JO - Reumatología Clínica T2 - AU - Lázaro y De Mercado,Pablo AU - Blasco Bravo,Antonio Javier AU - Lázaro y De Mercado,Ignacio AU - Castañeda,Santos AU - López Robledillo,Juan Carlos SN - 1699258X M3 - 10.1016/j.reuma.2013.01.005 DO - 10.1016/j.reuma.2013.01.005 UR - https://reumatologiaclinica.org/es-la-reumatologia-comunidad-madrid-disponibilidad-articulo-S1699258X13000533 AB - ObjetivosEn la Comunidad de Madrid (CM): a) describir la distribución de reumatólogos del sector público; b) identificar las variables de las que depende la carga de trabajo en Reumatología, y c) construir un modelo predictivo sobre la necesidad de reumatólogos para los próximos 10 años. MetodologíaLa información se obtuvo mediante cuestionarios estructurados enviados a todos los servicios/unidades de Reumatología de los hospitales públicos de la CM. Las cifras y estimaciones de la población se obtuvieron del Instituto Nacional de Estadística. Se construyó un modelo predictivo que se basa en información sobre la oferta actual y previsible, la demanda actual y previsible, y las asunciones y criterios utilizados para adaptar la oferta a la demanda. La incertidumbre subyacente en el modelo se evaluó mediante análisis de sensibilidad. ResultadosEn la CM en 2011 había 150 reumatólogos de plantilla y 49 residentes distribuidos en 27 centros, que equivale a un reumatólogo activo por cada 33.280 habitantes en la población general, y por cada 4.996 habitantes mayores de 65 años. Para mantener el nivel de asistencia de 2011 en 2021 en la población general, solo sería necesario formar más residentes o contratar más reumatólogos en escenarios de aumento de la demanda superior al 15%. Sin embargo, para mantenerlo en la población mayor de 65 años, sería necesario formar más residentes o contratar más especialistas, aún sin aumento de la demanda. ConclusionesEl modelo desarrollado es muy útil para planificar con los responsables de la CM las necesidades de recursos humanos en Reumatología en los próximos años. ER -